In un ottica di miglioramento dei liveli di sicurezza sul lavoro presenti in azienda ed al tempo stesso di riduzione delle passività dirette, indirette ed occulte, la divisione H.S.R.M. di A.M.T. R&D mette a disposizione i propri tecnici per l'assunzione del ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione (R.S.P.P.).

Il R.S.P.P. è una figura professionale esperta in materia di sicurezza che si occupa di gestire gli aspetti riguardanti il mantenimento e il miglioramento della sicurezza e della salute di coloro che indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolgono un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro (pubblico o privato), con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione.

In virtù dall’articolo 17 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla saulte e sicurezza sul lavoro), la nomina del R.S.P.P. è, assieme alla valutazione dei rischi e alla redazione del documento di valutazione dei rischi (D.V.R.), un dovere non delegabile del datore di lavoro. La mancata nomina del R.S.P.P. è una violazione di legge grave e pervede, per il Datore di Lavoro, l’arresto da 3 a 6 mesi o un’ammenda da € 2.500 a € 6.400.

La gestione della sicurezza, per essere efficace, richiede competenze approfondite (i requisiti professionali necessari allo svolgimento delle funzioni di R.S.P.P. sono indicati nell’art.32, comma 5 del D. Lgs. 81/08) ed un continuo, nonché costante, aggiornamento.

Identificare all'interno del personale aziendale figure con queste competenze e capacità, come pure garantire loro la possibilità di aggiornarsi costantemente ed in modo continuativo, senza intaccare in alcun modo la capacità produttiva ed economica aziendale, è oggigiorno sempre più difficile.

Il rischio di fondo è che in azienda, anziché fare sicurezza, si finisca con il mettere in atto, in modo non organico e non strutturato, azioni di adeguamento che non rappresentino altro che costi senza beneficio o, peggio ancora, costi senza sicurezza.

Esternalizzare l'incarico di R.S.P.P. è una grossa opportunità per i datori di lavoro giacché, consente loro di adeguare l'azienda alle dispozioni di legge in tempi ridotti e:
- esonera coloro che svolgono la funzione di R.S.P.P. all'interno della struttura aziendale dal seguire i corsi di formazione o di aggiornamento come richiesto dall’art. 34 del Dlgs 81/2008 e successive modifiche;
- esonera coloro che svolgono la funzione di R.S.P.P. all'interno della struttura aziendale dalla gestione dei raporti con gli enti di controllo;
- esonera coloro che svolgono la funzione di R.S.P.P. all'interno della struttura aziendale dal coordinamento con le attività svolte dal medico competente relativamente al piano sanitario e ai sopralluoghi previsti;
- delega l’onere della gestione dell’intera materia relativa alla sicurezza nei luoghi di lavoro a persona esperta, preparata e qualificata;
- rende più facile la formazione periodica dei collaboratori in materia di sicurezza sul lavoro;
- agevola l'identificazione di eventuali anomalie riducendo le tempistiche di ricerca delle soluzioni;
- matiene l'azienda costantemente aggiornata alle normative vigenti in materia siucurezza;
- formalizza il documento di valutazione dei rischi e gli altri documenti inerenti la gestione della sicurezza (garantendo, qualora sia richiesto, l'aggiornamento);
- solleva i datori di lavoro dall'organizzare e gestire la riunione annuale sulla sicurezza come richiesto dall’art. 35 del Dlgs 81/08.
- garantisce l'apertura di canale di contatto diretto e riservato ai quesiti ed alle richieste inerenti Sicurezza e Salute.

La divisione H.S.R.M. di A.M.T. R&D dispone di personale preparato, addestrato e sempre aggiornato in grado di gestire e realizzare servizi e soluzioni per la sicurezza e la prevenzione specifici, garantendo l'implementazione e la revisione di un sistema di gestione per la tutela dei dipendenti e dei luoghi di lavoro per P.M.I. manifatturiere (leggere e pesanti) come pure per gli uffici (grandi e piccoli).

Per informazioni contattaci tramite la scheda opportuna presente nel sito o inviaci una e-mail all'indirizzo info@amtrd.eu